2022-2024年育嬰留停申請、復職及留任趨勢分析，展現性別差異與年度變化
實際申請人數從2022年4人增加至2024年5人，其中女性申請比例持續較高，男性申請參與度逐年提升。
2024年整體申請率達83.3%，創三年新高，顯示育嬰留停制度接受度大幅提升，性別參與更趨均衡。
2024年復職率達100%，顯示員工對復職意願強烈，企業在育嬰留停期間的職位保留政策效果良好。
整體留任率維持高水準，反映企業在工作環境與育兒支持政策方面持續改善，有助員工長期發展。