| 企業永續經營

永續治理架構、永續發展推動小組、願景與使命核心價值主張

大世科遵循上市上櫃公司永續發展實務守則及相關法令規定，於2004 年制訂「企業社會責任守則」，並於 2022 年修訂為「企業永續發展實務守則」推動ESG 政策的願景與使命，並設立專責單位「永續發展推動小組」，由董事長及總經理分別擔任召集人及副召集人、並由財務長暨公司治理主管擔任主任委員，經由每季會議及依議題而設的任務小組分組推動。
2023 年度招開 5 場ESG 永續發展推動小組例會，各任務編組依推動負責項目：永續環境、公司治理、社會責任、營運持續等ESG 永續事務推動執行情形討論，依各小組專案進度需要向董事長報告；並於每年年末向董事會報告，ESG 永續事務推動、利害關係人溝通情形，及報告新一年度企業永續發展計畫。
公司董事會每季定期聽取經營團隊的報告，經營階層須對董事會提擬公司策略，董事會須評判這些策略成功的可能性，也須經常檢視策略的進展，並且在需要時敦促經營團隊進行調整。經董事會通過後，並視需要提股東會報告；股東提出涉及企業永續之相關議案時，公司董事會宜審酌列為股東會議。