| 董事長的話

永續治理與善盡地球公民責任

2024年，是大世科在永續發展道路上深耕拓展的關鍵里程碑。面對全球快速變化的經營環境與日益嚴峻的氣候挑戰，我們始終堅持穩健經營的原則，秉持「社會參與，科技共好」的核心信念，深化ESG永續治理，結合AI驅動的數位轉型策略，發揮科技正向影響力，協助產業升級，並實踐企業對地球與社會的長期承諾。

強化治理韌性，打造永續體質

健全的治理體系是企業永續的根基。2024年更進一步整合內外部風險鑑別，導入ISO/IEC 27701:2019資訊安全與隱私保護標準，並將永續資訊管理納入內控制度，全面提升營運風險抵禦能力。我們透過法人說明會、官網、年報以及永續報告書的揭露，建立多元利害關係人溝通橋樑，實現資訊公開與誠信治理。公司已通過ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查第三方查證與永續報告雙重驗證，並榮獲TCSA台灣企業永續獎「永續報告書獎－白金級」肯定，展現我們對透明度與可信度的高度重視。

推動綠色轉型，共建永續價值鏈

面對極端氣候挑戰，我們積極制定2030年減碳目標，透過年度溫室氣體盤查及第三方驗證，確保減碳進程公開透明。我們攜手供應鏈夥伴推動ESG查訪與綠色採購，並修訂《供應商永續管理政策》與《供應商引進及管理辦法》，將永續議題納入供應鏈管理政策。2024年綠色採購金額超過300萬元，達成率153%。此外， 我們亦持續推動綠色採購與環境永續宣導，透過汰換節能設備與優化辦公環境，為地球永續發展貢獻更多力量。

關懷員工福祉，促進社會共好

員工是企業成長與創新的根本動能。大世科落實ISO 45001:2018職安衛體系，從身心健康、職場安全到學習成長，全方位關注員工福祉，推動心理健康支持、運動補助與工作環境改善，打造健康幸福、具歸屬感的職場。我們也鼓勵員工參與ACE（AI、Cloud、ESG）創新技術應用與跨域學習，提升數位素養與參與感。亦長期關注偏鄉教育與弱勢家庭，並積極參與健走、淨灘等公益活動，深化社會影響力，以實際行動回應社會期待。

創新引領轉型，邁向永續標竿

展望2025，永續發展與科技創新的交匯日益緊密。大世科將持續以「tsti OneService」一站式平台為核心，整合智慧物聯網、淨零整合、數據應用與AI導入四大主軸，協助企業提升營運效率與碳管理能力。透過「Data Center-SI」強化數據營運效能、「AI-SI」推動AI賦能，並攜手國際夥伴共構未來智慧競爭力，成為產業數位永續轉型的關鍵推手。

感謝各界對大世科的信任與支持。我們將持續秉持「社會參與，科技共好」的承諾，以穩健的腳步、前瞻的視野、人本的關懷與科技的力量，攜手所有利害關係人，為下一代打造更加永續、智慧、共好的未來。