| 不合法與不道德行為檢舉制度

本公司為落實誠信經營，建立透明、負責之企業文化，訂定檢舉制度如下，提供內、外部人員對於不合法（包括貪汙）與不道德行為之檢舉管道。
一、 檢舉管道與受理單位 
本公司建置多元且獨立之檢舉管道，受理對象涵蓋內、外部人員：
•    獨立檢舉信箱：大世科-溝通申訴管道與窗口
•    檢舉專線： 02-25915266 分機 4668（由稽核室專人受理）
•    受理專責單位：
   o    一般案件：由稽核室、採購、客服中心或人資部各機能主管受理。
   o    涉及董事或高階管理階層：由審計委員會(獨董)直接受理並監督調查。

二、 檢舉人應提供之資訊
檢舉人應具名或以匿名方式提供下列資訊，以利調查作業之進行：
1.    被檢舉人之姓名或其他足資識別其身分之特徵。
2.    具體違法或違規事實、時間、地點及可供調查之證據或線索。
3.    檢舉人聯絡方式（匿名者除外）。

三、 案件處理流程與受理層級
本公司收受檢舉案件後，依下列程序嚴謹辦理：
1.    受理分案： 由前述受理單位依檢舉對象分類。涉及一般同仁由人資主管處理；涉及董事或副總以上層級，直接送交審計委員會（獨立董事）。
2.    調查執行： 組成調查小組進行訪談或實地查核。調查過程秉持公正、公平，並迴避與被檢舉人有利益衝突之人員。
3.    結案與審議： 調查報告經核定後，若屬實則依公司規章懲處並追究相關法律責任。
4.    紀錄保存： 檢舉受理、調查過程及調查結果之紀錄與文件，由專責單位以加密方式妥善保存。

四、 吹哨者保護制度
本公司承諾對檢舉人執行下列保護措施，防止因檢舉行為遭受報復：
•    身份保密： 對於檢舉人身分及檢舉內容，本公司負有嚴格保密義務，除法律規定外，不向任何第三方洩漏。
•    嚴禁報復： 嚴禁對檢舉人進行解僱、降調、減薪、騷擾或任何形式之歧視與不利處分。
•    迴避制度： 被檢舉人不得參與檢舉案件之調查或決策過程，亦不得以職務之便干預調查。