| 幸福職場總覽
tsti | 第四章：幸福職場總覽
人才賦能，共創卓越
員工是企業成長與創新的根本動能。我們致力於打造一個安全、健康、多元共融且能讓每位同仁持續成長的幸福職場。
薪資成長
5%
2024年非主管全時員工薪資成長率
人才培育
386
堂年度內外訓課程
職業安全
ISO
通過 ISO 45001 職安衛管理驗證
多元人才培育
投資員工，就是投資未來
我們相信，員工的成長是企業前進的最大動力。2024年，我們大幅增加了培訓資源，總時數達 20,163 小時，並簽署「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，承諾為員工打造寬廣的職涯發展舞台。
📈
每位同仁平均受訓時數從 30 小時提升至 35.8 小時，成長 19%。
年度訓練總時數
多元、平等與共融
2024 員工性別組成
尊重差異，擁抱多元
我們發佈《多元共融職場政策》，致力於打造一個讓不同背景、不同特質的同仁都能感到被尊重、被接納的工作環境。我們依法聘雇身心障礙員工，並確保女性主管比例持續增長，讓多元化的團隊為公司帶來創新的火花。
👩💼
2024年，女性主管比例為 19.4%，我們將持續努力提升女性在管理階層的代表性。