職稱 | 姓名 | 國籍或 註冊地 |
性別 | 選(就)任 日期 |
主要經(學)歷 |
董事長 | 大同(股)公司 法人代表人: 沈柏延 |
中華 民國 |
男 | 110.08.19 |
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董事 | 大同(股)公司 法人代表人: 鍾依文 |
中華 民國 |
男 | 110.08.19 |
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董事 | 大同(股)公司 法人代表人: 王芝芳 |
中華 民國 |
男 | 111.02.08 |
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董事 | 大同(股)公司 法人代表人: 盧姵君 |
中華 民國 |
女 |
111.02.08 |
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董事 | 大同(股)公司 法人代表人: 許秋嬋 |
中華 民國 |
女 | 111.02.08 |
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董事 |
雙瓶科技 |
中華 民國 |
男 | 110.08.30 |
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獨立董事 | 陳定國 | 中華 民國 |
男 | 110.08.19 |
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獨立董事 | 劉忠賢 | 中華 民國 |
男 | 110.08.19 |
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獨立董事 | - | - | - | - |
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董事會成員多元化之政策:
(1)本公司於105年11月07日第六屆第8次董事會會議通過修訂「公司治理守則」,在守則第三章「強化董事會職能」中董事會成員應為達到公司治理之理想目標, 董事會整體應具備之能力如下: 一、營運判斷能力。 二、會計及財務分析能力。 三、經營 管理能力。 四、危機處理能力。 五、產業知識。 六、國際市場觀。 七、領導能力。 八、 決策能力。本公司董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定,採用候選人提名制,除評估各候選人之學經歷資格外,並參考利害關係人的意見,遵守「董監事選舉辦法」及「公司治理守則」,以確保董事成員之多元性及獨立性。
(2)本公司第八屆8位董事成員名單,8位皆為中華民國國籍。其中 2 席為獨立董事(占比 33%);2位獨立董事任期年資分別在 3 年以下。本公司注重董事會成員之性別平等,女性董事有2席,董事會成員具備營運管理、產業知識、財務及策略管理之工作經驗及專長,董事會成員多元化落實情形如下表:
多元化核心 項目 董事 |
經營管理 | 領導決策 | 產業知識 | 財務會計 | 法律 |
沈柏延董事長 | V | V | V | V | V |
鍾依文董事 | V | V | V | V | V |
王芝芳董事 | V | V | V | V | V |
盧姵君董事 | V | V | V | V | V |
許秋嬋董事 | V | V | V | V | V |
曾冠智董事 | V | V | V | V | V |
陳定國獨立董事 | V | V | V | V | V |
劉忠賢獨立董事 | V | V | V | V | V |