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| 董事會

職稱 姓名 國籍或
註冊地		 性別 選(就)任
日期		 主要經（學）歷
董事長 大同(股)公司
法人代表人：
張榮華		 中華
民國		 男 114.10.09
  • 大同(股)公司董事長
  • 大同開發(股)公司董事長
  • 三立電視(股)公司董事長
  • 永興資本(股)公司董事長
  • 三立影城(股)公司董事長
  • 頑皮世界(股)公司董事長
  • 殷富資本(股)公司董事長
  • 富聯資本(股)公司董事長
  • 聯鑫行銷(股)公司董事長
  • 華流投資(股)公司董事長
  • 盈愷投資有限公司董事長
  • 電電購(股)公司董事長
  • 威網影音(股)公司董事長
  • 碁富建設(股)公司董事長
  • 三立文化(股)公司董事長
  • 學學國際文化創意事業(股)公司董事
  • 中華民國衛星廣播電視事業商業同業公會理事長
  • 精英電腦(股)公司董事長
  • 大同綜合訊電(股)公司董事長
  • 志生不動產(股)公司董事長
  • 臺北工業(股)公司董事長
  • 大同智能(股)公司董事長
  • 尚新能源(股)公司董事長
  • 耀陽能源(股)公司董事長
  • 挺新能源(股)公司董事長
  • 智新能源(股)公司董事長
  • 桐新能源(股)公司董事長
  • 桐光能源(股)公司董事長
  • 創世能(股)公司董事長
  • 大糖能源(股)公司董事長
  • 勤智能源(股)公司董事長
  • 育德工商
董事 大同(股)公司
法人代表人：
高明慧		 中華
民國		 女 114.10.09
  • 大同(股)公司董事
  • 大同醫護(股)公司董事長
  • 三立電視(股)公司總經理
  • 三立文化(股)公司總經理
  • 創造智能科技(股)公司董事長
  • 華流投資(股)公司董事
  • 頑皮世界(股)公司董事
  • 電電購(股)公司董事
  • 三立影城(股)公司董事
  • 豐晨貿易(股)公司董事
  • 大同(股)公司董事長室策略執行小組執行長
  • 大同開發(股)公司董事
  • 精英電腦(股)公司董事
  • 大同智能(股)公司董事
  • 志生不動產(股)公司董事
  • 臺北工業(股)公司董事
  • 國立政治大學新聞傳播所碩士
  • 三立集團總經理
董事 大同(股)公司
法人代表人：
張松鑌		 中華
民國

男

 115.02.24
  • 大同(股)公司總經理
  • 大同集成(股)公司董事長
  • 群曜數位科技(股)公司董事長
  • 大同智慧電表(股)公司董事長
  • 大同電纜(股)公司董事長
  • 大同智能(股)公司董事
  • 大同動力電機(股)公司董事長
  • 國立清華大學化學工程系學士
  • 東元電機(股)公司智慧能源事業群總經理
董事 大同(股)公司
法人代表人：
郭思宏		 中華
民國		 男 114.09.22
  • 大同(股)公司董事長室策略執行小組董事長特別助理
  • 大同世界科技(股)公司董事長特助
  • 三立電視(股)公司董事長室特別助理
  • 群輝商務科技(股)公司董事長
  • 協志聯合科技(股)公司董事
  • 大世科技(上海)有限公司董事
  • 福華電子(股)公司董事
  • 大同醫護(股)公司董事長特助
  • Binghamton University-SUNY MBA
  • 凱基證券資本市場部業務副總

 
董事

雙瓶科技
投資顧問
有限公司
代表人:
盛沛然

 中華
民國		 男 114.06.05
  • 莫比綠電集團總顧問
  • 家和建設股份有限公司公司代表人
  • 陸軍官校侯官班
董事 泰生海洋
開發股份
有限公司
代表人：
楊淑樺		 中華
民國		 女 115.05.07
  • 昇鋒投資股份有限公司董事長
  • 泰宇網通股份有限公司董事長
  • 泰生海洋開發股份有限公司董事長
獨立董事 戴溶瑩 中華
民國		 女 113.05.28
  • 興泰實業股份有限公司代理發言人、財務主管、會計主管、公司治理主管
  • 向陽聯合會計師事務所記帳員
     
  • 亞洲大學會計與資訊學系畢業
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一、本公司董事會具有多元化政策：

(一) 本公司董事會成員多元化政策之具體管理目標：
本公司於公司治理實務守則第20條中明訂本公司之董事會結構應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要，決定五人以上之適當董事席次。 董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：：
一、基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
二、專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下： 
一、營運判斷能力。 二、會計及財務分析能力。 三、經營管理能力。 四、危機處理能力。 五、產業知識。 六、國際市場觀。 七、領導能力。 八、決策能力。

(二) 實際落實情形：

本公司各個董事成員應具備之多元化專業背景評估如下表所示，每位成員由於學經歷極豐富，故皆具備執行決策時所需之相關專業知識與技能。也因此，本公司之董事除了在自身專業背景上有極具深度之專業能力外，於其他專業知識與技能上亦輔有廣泛的知識與能力之廣度。

基本組成 專業知識與技能
姓名／
職稱 		 國籍 性別 年齡 具
員工
身分		 獨立
董事
年資
連續
三屆
以上		 專業背景 營運
判斷
能力		 會計
及
財務
分析
能力		 經營
管理
能力		 危機
處理
能力		 產業
知識		 國際
市場
觀		 領導
能力		 決策
能力
張榮華
董事長		 中華
民國		 男 61-70 - 不適用 營運管理 V V V V V V V V
高明慧
董事		 中華
民國		 女 41-50 - 不適用 營運管理 V V V V V V V V
張松鑌
董事		 中華
民國		 男 61-70 - 不適用 營運管理 V V V V V V V V
郭思宏
董事		 中華
民國		 男 41-50 V 不適用 營運管理/財務會計 V V V V V V V V
盛沛然
董事		 中華
民國		 男 71-80 - 不適用 營運管理 V V V V V V V V
楊淑樺
董事		 中華
民國		 男 41-50 - 不適用 營運管理 V V V V V V V V
- - - - - - - - - - - - - V V
戴溶瑩
獨立董事		 中華
民國		 女 31-40 - 無 財務會計 - V V V V - V -


二、具體管理目標：
本公司之董事會指導公司策略、監督管理階層，對公司及股東負責，董事於董事會中聽取經營團隊的報告，並給予指導與建議，與經營團隊保持良好的溝通，公司治理制度及各項作業與安排，悉依法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權，共同為股東創造最大利益。